लोकप्रिय विषय मौसम क्रिकेट ऑपरेशन सिंदूर क्रिकेट स्पोर्ट्स बॉलीवुड जॉब - एजुकेशन बिजनेस लाइफस्टाइल देश विदेश राशिफल आध्यात्मिक अन्य
---Advertisement---

ओरेकल में छंटनी:क्या 1 सितंबर की खामोशी के बाद अब होने वाली है छंटनी की बड़ी सर्जिकल स्ट्राइक? जानिए सबकुछ – Oracle Layoffs Dread: Did The ‘6 Am Email’ Silence On Sept 1 Signal A Bigger Impending Storm?

[wplt_featured_caption]

---Advertisement---

1 सितंबर की सुबह छह बजे जब भारत और अमेरिका में ओरेकल के हजारों कर्मचारियों ने अपने ईमेल इनबॉक्स चेक किए, तो वहां सन्नाटा पसरा था। यह सन्नाटा राहत की सांस नहीं, बल्कि एक गहरे खौफ का सबब बन चुका है। दरअसल, अगस्त के मध्य में आई मीडिया रिपोर्ट्स के बाद कर्मचारियों को 1 सितंबर को बड़े पैमाने पर छंटनी की आशंका थी। अब आधिकारिक घोषणा न होने के कारण कर्मचारी बेचैनी में कंपनी के स्लैक  मेंबर काउंट और लॉगइन पेजों पर बारीक नजर रख रहे हैं।

आखिर क्यों बना हुआ है 1 सितंबर की तारीख का खौफ?

बिजनेस इनसाइडर की एक रिपोर्ट के अनुसार, ओरेकल के वरिष्ठ प्रबंधकों से उन कर्मचारियों की सूची तैयार करने को कहा गया था जिन्हें दूसरे वित्तीय तिमाही की शुरुआत यानी 1 सितंबर से पहले निकाला जाना था ताकि पेरोल (वेतन खर्च) को कम किया जा सके। कर्मचारी इस आशंका से डरे हुए हैं क्योंकि 31 मार्च को भी सुबह ठीक 6 बजे ‘ओरेकल लीडरशिप’ से नौकरी खत्म होने के ईमेल आए थे, जिसमें उसी दिन को आखिरी वर्किंग डे बताया गया था। उस एक लहर में भारत, अमेरिका, कनाडा और मैक्सिको में करीब 10,000 कर्मचारियों की छुट्टी कर दी गई थी।

बिना किसी आधिकारिक सूचना के कर्मचारी कैसे लगा रहे हैं अंदाजा?

कंपनी की ओर से कोई आधिकारिक पुष्टि न होने के कारण कर्मचारियों ने खुद ही सुराग तलाशना शुरू कर दिया है। रेडिट  के ‘r/employeesOfOracle’ पेज पर बेंगलुरु, मुंबई और अमेरिका के कर्मी लगातार अपडेट साझा कर रहे हैं। वे स्लैक मेंबर काउंट पर स्टॉक टिकर की तरह नजर रख रहे हैं, जो हाल ही में 1,50,198 से गिरकर 1,50,113 पर आ गया। इसके अलावा, कर्मचारी अपने पोर्टल में ‘डिवाइस लॉक ऑटोमेशन’ जैसे टूल्स की सक्रियता और वरिष्ठ प्रबंधकों की छुट्टियों पर भी पैनी नजर रख रहे हैं।

भारी-भरकम राजस्व के बावजूद छंटनी का दबाव क्यों है?

ओरेकल का बिजनेस तेजी से बढ़ रहा है। वित्त वर्ष 2026 में कंपनी का राजस्व 17% बढ़कर $67.4 बिलियन रहा और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर रेवेन्यू 77% बढ़ा। इसके बावजूद, ओपनएआई जैसी कंपनियों के लिए डेटा सेंटर बनाने पर $55.7 बिलियन का भारी पूंजीगत खर्च बढ़ने से फ्री कैश फ्लो निगेटिव $23.7 बिलियन हो गया है। टीडी कोवेन के अनुसार, 20,000 से 30,000 नौकरियों में कटौती से कंपनी $8 से $10 बिलियन का कैश फ्लो बचा सकती है। पिछले वित्त वर्ष में भी कंपनी ने कर्मचारियों की संख्या 1,62,000 से घटाकर 1,41,000 कर दी थी।

निष्कर्ष क्या निकलता है?

फिलहाल ओरेकल ने इस छंटनी पर टिप्पणी नहीं की है। लेकिन कर्मचारियों के बीच अफवाहों का बाजार गर्म है कि यह छंटनी 15 या 30 सितंबर को होने वाले टाउनहॉल तक के लिए टल गई है। वहीं, कुछ सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर 3000 कर्मचारियों तक के छंटनी के दावे भी किए जा रहे हैं, हालांकि उनकी पुष्टि नहीं हो सकती है। ऐसे में वित्तीय बोझ और एआई तकनीक को अपनाने की इस कॉरपोरेट जंग में कर्मचारियों के लिए आने वाले दिन बेहद तनावपूर्ण रहने वाले हैं।

Source link

Join WhatsApp

Join Now

Join Telegram

Join Now

और पढ़ें

कांगड़ा चाय, चंदन की वीणा से स्कोरशीट तक:पीएम मोदी ने विदेशी नेताओं को दिए खास तोहफे, दिखी भारत की विरासत – From Kangra Tea And Sandalwood Veena To A Score Sheet Pm Modi Presented Special Gifts To Foreign Leaders

चलती बस में दुष्कर्म:25 दिन वारदात दबने पर भड़कीं डिंपल यादव, कहा- सरकार के दबाव में पीड़िता-परिवार को छिपाया – Misdeed On Moving Bus Dimple Yadav Outraged After Incident Suppressed For 25 Days Victim And Family Hidden

चलती बस में दुष्कर्म:बड़ा खुलासा, पांच अगस्त को ही मालिक को मिल गई थी घटना की खबर; दो दिन से परिवार लापता – Misdeed On Moving Bus Owner Received News Of Incident On August 5 Victim Family Missing From 30 August

सोने-चांदी में कमजोरी:दिल्ली में 2700 रुपये टूटा सोना, पांच दिनों में ₹8,900 की गिरावट, जानिए अब आगे क्या – Gold Prices Crash Gold Silver Price Today Aaj Ke Sone Chandi Ke Bhav

बगावत के बाद सांसदी बचाने की जंग:टीएमसी के सांसदों ने लोकसभा सचिवालय से मांगा तीन हफ्ते का समय, अब आगे क्या? – Twenty Rebel Tmc Mps Sought Three Weeks Time From Lok Sabha Secretariat To Respond To Issue Switching Sides

यूपी:सीईओ सर्च कमेटी ने सौंपी रिपोर्ट, तीन नामों का पैनल तैयार; कल ट्रस्ट करेगा अंतिम नाम पर फैसला – Up: Ceo Search Committee Submits Report, Panel Of Three Names Prepared; Trust To Decide On The Final Name Tomo

Leave a Comment